Il est difficile de trouver du travail de nos jours ! Vous avez de la chance si vous en avez un, alors profitez autant que possible de cela !
CDI ou CDD, des contrats de travail complexes !
Quand vous trouvez un travail, l’entreprise va vous proposer un contrat de travail qu’elle décidera. Vous pourrez donc avoir un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée. Dans les deux cas, sachez que vous pouvez avoir de bons et de mauvais côtés. Mais dans les deux cas, c’est le texte sur la loi du travail ainsi que les clauses écrites dans le contrat qui comptent. Généralement, un employeur ne peut pas couper votre contrat sur un coup de tête ! Il faut qu’il ait une raison valable et qu’il soit appuyé par le contrat de travail ou par la loi de travail. Si votre contrat a été annulé pour une raison non fondée, alors vous pouvez appeler un Avocat Prud'hommes Bordeaux pour vous aider à créer un dossier et vous pourrez ainsi saisir le conseil de prud’hommes pour traiter votre cas.
Des contrats de travail parfois écourtés !
Généralement, les contrats de travaux sont en CDI, mais il y a toujours quelques exceptions. Ce type de contrat ne va pas changer de sitôt, car il faudrait une grande réforme de la loi du travail pour que cela change. Beaucoup de gens trouvent du travail en CDI, mais la plupart d’entre eux sont renvoyés après peu de temps, et souvent sans motif valable. Il y a beaucoup de cas de ce genre qui sont traités auprès du conseil de prud’hommes !
